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阳明海运董事长正面回应船长辞职:对待船员会一视同仁

2021-12-21
 

   阳明海运董事长郑贞茂与反映问题的李船长已进行了视频会议双方就船员薪资、疫情防控、人才培育等问题进行了充分沟通。

 
  据台湾媒体报道日前一位在阳明海运工作的李船长将其对该公司未来发展的担忧、船员薪资待遇、疫情防控等相关问题以一封长达6000字辞职信的形式反映给了阳明海运董事长。
 
  据了解李船长自1998年进入阳明海运至今已有23年担任船长10年。但近段时间李船长发觉阳明已经缺乏以前的向心力他认为主要由于船员权益长期被漠视。
 
  针对李船长反映的问题阳明海运已做出正式回应。
 
  该公司表示在征得李船长同意后在船舶靠泊码头期间阳明海运董事长郑贞茂与李船长进行了视频会议双方就船员薪资、疫情防控、人才培育、船上网络通讯等问题进行了充分沟通。
 
  沟通中郑贞茂向李船长表示无论是岸上员工或船员都是阳明的一份子该公司已积极处理李船长的建议。
 
  针对船员薪资福利问题郑贞茂表示阳明会一视同仁对船岸薪资或福利政策的调整会同步进行规划岸上员工有的福利船员也一定会享有。
 
  对于李船长在信中提到运营印度线上的船舶曾面临防疫物资严重不足的情况但阳明总部仅配发每人一件不到30元的轻便式雨衣供防疫郑贞茂回应称防疫物资一定足量供应轻便雨衣仅是2020年疫情暴发、全球医疗物资短缺的情况下在征询专业医师后的临时替代方案后续防疫物资及防护衣均已充分供应。
 
  对于人才招募和培养管理的问题郑贞茂表示阳明会通过与海事院校合作的方式充实人才库资源同时强化现有船员的训练。通过良好的软、硬件环境吸引更多有志航海事业的青年加入。
 
  此外针对李船长提出的Wi-Fi问题郑贞茂也表示根据当前的统计阳明提供的Wi-Fi在业界处于较好水平。但考虑到疫情下船员在船上的辛苦阳明将加速放宽船员频宽使用。
 
  在视频会议中李船长还表示希望公司管理层可以了解目前船员在疫情下面临的问题。郑贞茂回应称每一位员工的意见阳明均会聆听并重视他同时希望李船长代表公司协助缓解船员的心理压力并诚恳挽留李船长继续在阳明工作所需资源都可以向公司反映。

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