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在持续的罢工中,皇家邮政将削减约1万个工作岗位

2022-10-20
 

   皇家邮政发布了一份最新交易报告,披露其全年经调整后的运营亏损约为3.5亿英镑。该组织表示,计划通过在2023年3月之前削减约5000个全职运营岗位(fte),并在2023年8月底之前削减约10000个岗位,实现短期成本效益。

 
  重点:
 
  皇家邮政2022-23财年上半年调整后的运营亏损为2.19亿英镑(2021-22财年为2.35亿英镑利润),包括3天的工业行动带来的约7000万英镑的直接负面影响;
 
  皇家邮政上半年现金流出2.74亿英镑(2021-22年度:1.14亿英镑流入)。在ifrs16之前的基础上,流出为3.3亿英镑(2021-22年:流入6400万英镑);
 
  我们将开始就调整业务规模进行咨询,以应对工业行动的影响、交付约定的生产率提高的延迟和包裹数量减少:通过在2023年3月之前估计减少约5000名全职等效运营岗位(fte),在2023年8月底之前减少1万名(以滚动12个月为基础),实现短期成本效率;根据目前的估计,到2023年8月底,可能需要裁员5000 - 6000人。
 
  皇家邮政全年估计:预计全年调整后的运营亏损约3.5亿英镑,包括已发生或已通知皇家邮政的8天工业行动的直接直接影响,但不包括任何自愿裁员费用。如果客户在最初的中断后长期转移业务,损失可能会增加到4.5亿英镑左右;
 
  通信工人工会(CWU)威胁要在11月和12月再罢工16天,但尚未正式通知皇家邮政。如果发生这种情况,全年的损失将大大增加,可能需要进一步调整业务结构和裁减人员;
 
  持续的不确定性意味着董事会无法给出一个清晰的全年前景。此外,当11月17日公布上半年业绩时,这种情况可能导致皇家邮政业务账面价值的减值;
 
  皇家邮政敦促CWU立即取消计划中的罢工行动,并接受我们提出的Acas谈判,以紧急找到当前争端的解决方案。
 
  “由于工业纠纷的影响,无法按照《变革之路》协议与英国邮政工会达成的共同生产力提高协议,以及持续的宏观经济逆风,皇家邮政的状况已经恶化。尽管在上半年采取了降低劳动力成本的措施,但随着包裹数量的不断恶化,该公司未能及时降低成本。
 
  尽管目前的财务状况,到目前为止,CWU已经采取了6天的工业行动,并正式通知皇家邮政,10月20日和25日将继续进行为期2天的破坏性的工业行动。
 
  皇家邮政预计全年调整后的运营亏损约为3.5亿英镑,包括已经发生或已通知皇家邮政的为期8天的工业行动的直接影响,但不包括任何自愿裁员的费用。如果客户在最初的中断后长期转移业务,损失可能会增加到4.5亿英镑左右。
 
  对此,我们将开始就企业规模调整问题进行咨询。”到2023年3月,我们预计将削减约5000个全职员工(以12个月为单位),以实现短期的成本效率,使我们的成本与目前的包裹和信件数量更好地匹配。到2023年8月底,我们的全职员工将需要减少约10000人(以12个月为单位)。
 
  工会已经威胁要在11月和12月再罢工16天,但还没有通知皇家邮政。超过10月25日的额外罢工天数将大大增加全年的损失,并可能需要进一步的业务改组和裁减人员。
 
  在可能的情况下,我们将通过减少加班时间、临时员工和自然减员来实现全时工作人员的适当缩减。然而,根据目前的估计,到2023年8月底,很遗憾可能需要裁员5000 - 6000人(交付和加工的一线角色)。
 
  我们会尽一切可能避免强制裁员,包括提供自愿裁员计划。企业的财务状况意味着,我们的传统自愿裁员政策(提供至多两年的薪酬)现在已无法负担。我们会就任何新的自愿裁员安排与工会协商。

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